来自教育部的信息，2007年高校毕业生总量为513万，其中约有124万人无法实现当期就业；2008年，全国普通高校毕业生达到600万人，毕业生就业压力仍然突出。前不久，江苏省等高校招生就业指导服务中心披露了2008年高校毕业生雇主调查报告，对1463家用人单位为大专生、本科生、硕士和博士研究生及不同专业毕业生开出的薪金进行分析，约请就业人才专家进行了权威解读。所谓“一叶知秋”，相信以下的统计结果可以为考生们选择大学和专业提供参考。

第一，法律经管类，起步低后劲大。

律师/法务前景看好，但进入门檻较高，通过全国司法考试取得资格证以及获得相关证书的高学历应届生，才有可能跨入高收入行列。金融、保险、财务、审计、统计行业薪资水平相对其他行业比较高，大多数普通金融类大学生毕业后主要是到银行和相关金融单位做出纳及会计助理工作，还不能直接从事投资及相关资本管理。保险行业相对比较复杂，这个行业提供给普通应届生的岗位以保险外勤工作为主，因此底薪不高。但一些在社会上积累相关工作经验后进入高校深造的人才，因为能够实

际操作经济业务，所以市场价值很髙。

管理类岗位偏重“经验”，刚毕业的学生只能从基层岗位做起，慢慢熟悉企业管理的各个流程及相应单位的管理模式后，未来发展前景值得期待。

第二，偏纯文理类，薪金大多不高。

进入高校或科研院所、研发企业从事科研工作的毕业生收入稳定，属于中高水平，但这类单位绝大部分要求毕业生具备硕士以上学历，并看重毕业院校是否知名。对在一般学校学习纯文、纯理专业的毕业生来说，放开思路走向市场是当务之急，薪金要求不要太高。翻译类人才目前培养模式多元化，语言种类繁多。据了解，这个行业收入属于中高水平，掌握小语种的翻译人才炙手可热。但语言类毕业生必须加强语言运用的培训和积累，方可获得好的就业岗位。教师、培训师、咨询、顾问这类岗位主要是面向民办学校、培训机构的师资需求，由于市场良莠不齐，因此岗位优劣相差也较大，薪金7JC平相去甚远。对于一般的应届毕业生来说，表达能力较强、理论知识扎实的学生在就业时薪酬比较占优势。服务业和销售这两个行业对应届生的专业、学历没有多大限制，但对礼仪、谈吐、外貌等要求则比较高，一般的毕业生起价不会高，但是根据个人素养发展会很快出现差异，只要努力，低薪面貌有望改变。以下为2006沿海地区毕业生薪酬信息披露：

代表岗位：科研人员、翻译、教师/培训师、咨询/顾问、服务业、销售      

薪酬分布(元/月）       主要集中区域       保底价       超值价

科研人员                       2000~3000           1800         8000

翻译                              2500〜3000          2000         7000

教师/培训师、咨询/顾问 1800-2500        1600          5000

服务员                          1200~1500            1000          3000

第三，艺术类，新兴岗位赚钱。